“两新”组织党建专职指导员培训心得

作为湖滨新区新晋“两新”组织党建专职指导员，上个月有幸参加了湖滨新区2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会，聆听了市委党建办副主任张**在会上的重要讲话，我觉得收获颇多，在理论思想认识水平和在业务工作水平方面都得到了切实有效的提高。下面我根据张主任的讲话精神和自己的理解感悟，结合“两新”组织党建工作实际情况，谈谈自己的三点心得体会。

一、统一思想认识，提高政治站位

张主任在讲话中提出，做党建工作，站位要高，怎么高都不为过。“两新”组织党建工作专职指导员是党组织通过一定的方式选拔选派到企业，主要的任务就是协助企业开展党建工作。宣传贯彻党的政策，加强党员教育管理，指导企业开展党建工作以及完成其他相关的党建工作任务。

作为“两新”组织党建工作专职指导员，一定要统一思想，提高站位。要充分认识到，党建工作对企业基层工作的重要性，而且一定是越来越重要。党建工作的意义，绝不止于是技术的，而是政治的。在平时工作中，要坚持组织、宣传、服务、凝聚企业党员和职工，一起合力攻坚。发展企业先进分子成为党员，纯洁企业党员队伍，要恪守政治规矩，提高政治站位。

二、把握角色定位，提高业务能力

作为“两新”党建指导员，一定要开拓进取，求真务实，把握好自己的角色定位。向企业及时传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并为企业宏观决策出谋划策。积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织；建立完善党组织各项制度，做好党员的教育、管理和监督工作；做好企业文化建设和精神文明建设。

经常深入党员和职工中，与他们谈心交心，掌握员工的思想动态、工作情况，协调好业主和党组织之间的关系，调动方方面面的积极性和创造性。积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾，使企业形成内和外顺的良好氛围。在深入调查研究和反映企情民意上下功夫，对企业的未来和发展多进行研究，要在提高服务的质量、水平和效果上下功夫，为企业的发展起到参谋和助手的作用。

三、打牢群众基础，提高服务意识

张主任在讲话中指出，人心要齐，怎么齐都不为过。“两新”组织党建工作指导员的主要工作就是群众工作，就是做人心的工作。要做好人心工作，打牢群众基础，提高服务意识，就一定要要有热爱党建工作的“热心”。

以坚强的党性和较高的政治觉悟对待组织的信任和期待，把当好党建指导员作为自己践行入党誓言、发挥党员先锋模范作用的重要途径。通过“爱心”架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。从一些小事、琐碎事抓起，通过细致的工作，要充分体现出党组织和党员时时处处在关心着企业的健康发展，在关注着员工的温暖和疾苦。

除了要指导企业党建工作外，还要听取职工的心声、掌握公司的生产经营的情况，发现问题，诚心诚意地帮助企业和员工想办法、出主意，帮助解决一些力所能及的实实在在的事，而不是空谈罗列，华而不实，更不是互相推诿。要有超乎寻常的耐心，用坚韧不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。

四、加强工作创新，提升党建成效

张主任强调，现在抓基层党建的思路和过去发生了比较大的变化，现在追求的是全面创新、全面进步、全面过硬。每乡镇，每个村，每个企业都代表着全区、全市，甚至是全省的水平。

创新的理念、创新的举措、创新的机制，是推动企业党建工作发展的强大动力。加强工作创新，把创新之根深深扎在加快企业经济发展上，实现企业党建工作与企业生产工作的最佳结合。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步推动基层党建创新的政治保证。实现党建工作创新，以高质量党建推动企业高质量发展，使党建工作，逐步迈上新台阶。把党的全面领导在企业的各领域坚持好、加强好，定能实现党建工作与企业生产发展融合并进、互促共赢。