公司党支部工作总结报告

一、2018年主要工作完成情况

（一）坚持理论学习，强化思想建设

进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续加强理论学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，结合公司发展，广泛组织学习。

加强领导班子思想政治建设，进一步推进中心组学习制度化、规范化，中心组进行24次学习，强化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，对八个明确、十四个坚持的内涵进行了多次学习、反复讨论。分章节、分阶段对新《党章》进行学习交流，基本上掌握了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和《党章》的体系结构，班子成员的理论水平得到进一步的提高。

加强党员学习教育，印发了《进一步加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的方案》，明确了学习重点内容和要求，并定期向党小组发放学习计划，强化对党小组学习的指导与监督。

加强党员自学。为党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《党员应知应会手册》等学习资料，利用“党员之家”微信群定期推送学习内容，让党员在线上、线下，随时、随地、随身学。组织开展“党员读书”活动，全体党员共购买学习书籍800余册，为全面提升党员政治理论、业务知识、综合素质提供保障。

（二）不断提高标准，加强党建工作水平

公司党支部按照集团要求，进一步加强党支部规范化建设，规范程序，落实市委“B+T+X”内容体系和“四个一”支撑载体要求，加强制度建设。制定《关于进一步推进基层党支部规范化建设的意见》，细化“七个一”要求。组织制定了《交通工程公司贯彻落实<中央八项规定实施细则>办法》等制度14项，为加强公司党支部规范化建设工作提供了制度保障。

完成党支部换届工作，严格按照有关规定和民主程序，召开党员大会选举新一届支部委员会。按照 “双向进入、交叉任职”原则，进一步强化支部班子建设。

严格落实“三会一课”制度，组织召开党员大会4次，完成党支部换届、发展党员等工作。加强监督考核，落实党小组考核制度，增强党小组对党员的教育、管理、监督、服务作用，促进公司党建工作水平全面提升。领导班子结合自身学习体会，分别以《不忘初心  牢记使命》、《加强学习增强本领，提升履职尽责能力》等内容为题，为党员讲授党课，让公司党员保持初心、提升素质、立足岗位完成自己的使命。

加强网络化手段运用，充分利用“党员E先锋”平台，及时将党员培养教育记录、组织关系转接及党费收缴等数据同步更新，全面加强党员档案标准化管理。

（三）加强党管干部、党管人才，优化干部队伍建设

交通工程公司党支部坚持党管干部、党管人才，进一步推进落实组织工作会精神和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。通过中心组学习会、专题民主生活会等方式，提高思想政治水平，使班子成员进一步打牢思想基础、坚定理想信念。组织召开中层管理人员述职述德述廉会议，对中层管理人员进行民主评议。

在党支部的领导下，公司组织了管理人员竞聘（双选）工作，聘任中层管理人员12名，其中新提职中层正职2人，中层副职6人，中层管理人员结构得到进一步优化。在中层管理人员组织考察过程中，严格组织考察程序，广泛听取领导和员工意见;全面查阅档案，对考察对象档案进行审核，并按组织程序对部分内容进行认定；根据考察情况认真撰写考察报告，集体研究决策，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出。·

加强储备人才建设。按照集团公司党委《关于印发<关于调整完善集团公司储备人才库的工作意见>的通知》精神，完成了集团公司储备人才库的人选推荐工作。

（四）严格责任落实，强化全面从严治党

2018年，公司党支部结合实际制定了党风廉政专项学习计划，利用警示教育大会、中心组学习、党小组会、制作廉洁展板等形式持续开展廉洁教育，进一步提高全体员工的廉政意识。

党支部认真贯彻集团公司全面从严治党主体责任实施意见1+7体系文件，把“一岗双责”落到实处，逐级压实责任，班子成员、部室负责人、项目负责人逐级签订党风廉政建设目标责任书17份，从源头上筑牢防线。

按照集团党委部署，完成巡视“回头看”整改工作，专题研究问题清单，明确责任分工，制定详细的整改措施，及时跟进落实，梳理整改成效。四个月的整改周期内，49项问题全部得到了整改。

同时，公司开展了廉洁文化“五进”活动，制作下发了廉洁文化宣传光盘，抓好节假日期间监督检查，注重抓早抓小，定期开展廉洁提醒，党员干部廉洁从业意识不断增强。

（五）加强文明文化建设，凝聚员工作 ……此处隐藏1407个字……dent:43px;line-height:37px">按照“B+T+X”工作体系要求，运用“一规一表一册一网”四个支撑载体，推进党支部规范化建设“七个一”工作要求的落地。充分发挥党的建设工作领导小组作用，定期分析党建工作形势，研究谋划重点工作，推动工作落实。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，完善党费收缴、发展党员等相关制度。创新党员教育管理，探索党员考核评价模式，推行党务工作清单制，责任到人、考核到人，做到以计划为指导，逐项落实检查评价，严格党员日常教育管理。与党小组长签订目标责任书，将党建工作向下延伸，通过考核机制压实工作责任，不断提高规范化水平。

（五）抓好人才队伍建设，着力提升干部担当

加强对中层干部培养，尤其是对新聘任中层管理人员工作压担子，完善激励机制，鼓励干部干事担当，激发创先争优的意识。适当吸收扩大中层管理人员参加中心组学习，抓好政治理论、廉洁自律、团队管理、业务知识等方面的学习培训，促使其快速成长、全面提高。

加强党员队伍建设。开展党员岗位立功二次提升，与每个团队签订责任书并进行考核评比，让每个团队、每名党员立足工作岗位做出承诺，为公司创造出更多的价值。深入挖掘优秀党员的先进事迹，用先进党员的人格魅力增强对广大党员及群众的感染力，引导力。

加强年轻人才培养和引进。加强项目管理、招投标等重点岗位人才培养，营造人才发展氛围，优化人才成长环境。继续做好优秀年轻人才储备工作，不断提升年轻人才工作能力和综合素质。同时注重从社会引进重点领域专业技术人员，不拘一格使用人才。

（六）抓好全面从严治党，着力提升管党治党能力

按照全面从严治党新要求，巩固落实中央八项规定精神成果，持续纠正“四风”。建立健全配套制度，完善监督机制，加强执行、严格考核。对照市委市国资委巡视巡察、集团党委内部巡察、巡视“回头看”等监督中发现的问题，坚持举一反三、巩固整改成果、防止问题反弹。加强作风建设，精简会议、文件，提高工作实效。

加强“关键少数”的廉洁教育，重点通过中心组学习、警示教育、专题民主生活会等方式，狠抓思想政治建设，使班子成员进一步打牢思想基础、筑牢思想防线、坚定理想信念，确保领导班子成员廉洁从业。

抓好党员员工监督提醒，组织全体党员参观全面从严治党警示教育基地，做好日常警示教育，开展知识竞赛，将廉洁从业作为竞赛的重点内容，增强廉洁从业意识。用好“四种形态”抓早抓小，让红脸出汗成为常态，为公司发展营造风清气正的良好环境。

（七）抓好维护稳定工作,着力营造和谐发展环境

压实严密有效的维稳工作责任体系，进一步强化党支部领导、班子齐抓共管、各部门协调配合的工作格局。认真推进维护稳定工作常态化，定期召开维稳会议，加强对融合过程等重点方面矛盾隐患的分析研究和部署；加强重要时间节点的矛盾纠纷排查化解工作，畅通渠道，及时了解员工群众思想动态，对重点问题及时分析、及时解决，把问题化解在萌芽状态。督促做好劳务单位管理，强化对农民工工资发放的监督工作，提升公司整体维稳工作水平，营造和谐稳定的良好环境。认真落实保密工作责任，专人负责、健全机制、完善管理、做好保障。

（八）抓好文明文化建设，着力提升公司软实力

成立文明文化领导小组，持续开展文明评比活动，提高公司规范化管理水平，通过日常检查，营造良好的文明办公、文明施工、文明生产环境，展现公司良好的精神风貌和向上的企业氛围。围绕公司经营发展重点，利用报纸、网络和行业展会，加强对公司品牌和形象的宣传，助力“走出去”战略的实施；利用好《北高速通讯》双月刊、微信公众号等内部宣传载体，加大对公司在各领域取得成绩的报道，加强对员工队伍中典型人物事迹的挖掘和宣传力度，引导员工树身边典型、学身边先进，加强凝聚力，促进公司各项工作任务的完成。积极创建党员创新工作室，带动交安设施、环保工程和小型污水处理方面创新力度，提高公司的核心竞争力，为公司转型升级提供技术保障。

（九）抓好对群团工作的领导，着力为公司发展注入新活力

群团组织要积极发挥桥梁和纽带作用，为员工搭建交流平台，为公司融合发展、转型发展注入活力，作出贡献。

加强工会组织建设，做好工会委员会换届选举工作；对公司工会部分制度进行修订，发挥好制度服务职工的作用；建立职工创新工作室，持续推进科技创新工作，为产品创新研发工作提供必要平台；组织好群众性活动，广泛征求意见，办好员工喜闻乐见的文体活动；积极组织参加集团公司司庆二十周年相关活动，展示员工良好精神风貌，增强员工凝聚力。

公司团支部继续团结带领团员青年，加强团员青年的思想教育，做好党的助手和后备军。加强组织建设，开展团支部换届工作，完善团支部制度建设，提高团支部规范化水平。积极组织参加集团公司各项活动，根据公司实际，开展志愿服务、青年拓展等活动，提高青年团员服务水平、激发青年团员干事热情、展现青年团员的良好风采。 

同志们！形势已经明确、任务需要奋斗，公司向综合服务商转型大势所趋，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、团结一致，以担当有为的精神状态推动公司高质量发展，为实现“百年首发”目标作出新的贡献。