在某街道内部进编竞岗动员大会上的讲话(精选多篇)

第一篇：在xx街道内部进编竞岗动员大会上的讲话

同志们：

时值年终岁末，今天我们在这里召开内部进编竞岗动员大会，这标志着大家关心多时的依照公务员管理进编竞岗工作进入了实质性操作阶段，刚才伍书记就本次进编工作的条件、范围、程序和实施步骤等内容作了详细的介绍，下面我想就本次进编竞岗再谈三点意见和要求：

一、充分认识本次进编竞岗工作的重要意义

（一）实施进编竞岗工作是理顺街道编制关系、和北塘全面接轨的客观需要。由于历史原因，在原滨湖区我街道一直未实施依照公务员管理工作。划入北塘区后，原北塘区街道都已实施了依照公务员管理工作，区劳动人事局及区有关领导多次向街道提出要理顺编制，使全区统一，便于管理。作为北塘的一员，我们应顺应形势，服从大局，积极主动地搞好依照工作。

（二）实施进编竞岗工作是不断优化机关干部结构，提高整体素质的内在需要。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应xx街道未来发展需要的高素质机关干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。而深化内部人事制度改革，引入竞争机制，是加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出的一项关键之策，通过进编竞岗可以使得参与竞争的人员在同一起跑线上，完全取决于公开竞争的结果，有利于发现人才，选贤任能。可以增强干部职工的责任感，激发大家加强学习，奋发进取，努力工作，提高自己，接受组织和群众的挑战。同时也有利于我们进一步拓宽选人用人的渠道，增加一次发现人才的机会，营造有利于人才健康成长和脱颖而出的环境和氛围，为干部职工充分施展才华，发挥更大作用提供机遇。我想通过进编竞岗，将激励街道上下焕发出新的精神面貌，在全街道范围内形成比干劲、比贡献、求真务实的新的风尚。

（三）实施进编竞岗工作是党工委关心职工，爱护职工，对职工高度负责的现实需要。职工是一个单位的构成要素，是一个单位全部工作发展进步的支撑和依靠。管理的内核是“人”，是充分调动人的积极性。作为一个单位的管理者，作为一级党组织，应想方设法最大程度地调动职工积极性，在涉及职工切身利益的问题上，应毫不犹豫地加以维护。尽管依照公务员管理与原来集体事业性质相比，没有太大的区别，但从政治上来说是好事。因此尽管年终岁末各项工作很忙，党工委还是多次研究，组织实施。所以希望大家能理解党工委的意图，积极配合，努力使本次工作圆满成功。

二、正确对待依照公务员管理

所谓依照公务员管理，是指国家为了对一些机关事业单位人员加强宏观管理，通过实施定编、定岗、定职，逐步实现建立起符合中国国情的权责统一、精简效能，充满生机与活力的工作人员队伍的目的而推出的一项人事管理举措。依照公务员管理的同志有八项义务和八项权力。单位实施依照公务员管理后，意味着今后凡需充实人员必须由上级组织人事部门统一向社会公开招聘、录用，意味着职工调动、流动必须报由组织、人事、编制部门研究审批，意味着单位将最大保障依照人员的工资、福利、待遇（职工退休后工资由单位支付），意味着单位的管理将更趋规范化，考核的压力将越来越大，对职工的能力、素质、水平的要求将越来越高。因此，从某种意义上说，依照公务员管理更多体现在政治的提高，管理的规范，责任压力的加大。由于国家要精简效能，故核给各街道编制数有限，这就说明有部分同志将无法入编。在弄清了依照公务员管理内涵后，我希望不能进编的同志要顾全大局、服从管理，客观认识和把握自己，在“进与退”、“去与留”等问题上要始终保持良好的心态和大局观念。

三、坚持两手抓，确保进编工作和日常工作两不误

这次进编竞岗时间紧、要求高，必须集中精力抓紧抓好。但时值岁末，各项扫尾结顶及明年工作部署任务非常繁重，容不得有丝毫懈怠。全体同志一定要做到进编、工作“两不误”，尽职尽责。尤其是部门负责同志，要切实负起责任，高质量做好年前各项应做的工作。在办理进编竞岗过程中，尤其要强调组织纪律和工作纪律，做到思想不散，程序不乱，工作不断；要确保年初制定的各项目标按时推进，确保不发生安全生产事故。为严肃纪律，将由纪工委全程监督本次进编竞岗工作，如出现一些不应该出现的情况，如扰乱人心，影响稳定；泄密跑动，影响公正；串联攻击，影响他人等情况，将由纪工委认真查处，直至予以纪律处理。

同志们：街道发展史上的又一件大事——理顺编制关系工作的序幕已经拉开了，让我们以高度的政治使命感和责任感，以对党、对事业、对同志高度负责的精神，以严肃认真、一丝不苟的态度，精心组织，认真实施，确保这次任务顺利完成。党工委相信，只要我们上下齐心，共同努力，全力以赴，就一定能够达到预期效果和目的。

第二篇：在“廉政文化进企业”动员大会上的讲话

xx总经理在“廉政文化进企业”

动员大会上的讲话

（2014年8月1日）

同志们：

今天，我们在这里召开的深化“廉政文化进企业”活动动员大会，实际是对分公司近年以来反腐倡廉宣传教育工作的一次总结会，同时也是进一步深化企业廉政文化建设的一次动员会。我们今天开这个动员会的目的就是要通过大家的努力，切实抓好企业廉政文化建设，推动企业反腐倡廉工作深入有效地开展。下面，我就做好此项活动讲三点意见：

一、统一思想，充实认识“廉政文化进企业”活动的重要意义。

廉政文化是建设社会主义先进文化的新实践，是我党反腐倡廉工作的重要举措。各位党员和干部职工更要特别注意廉洁勤政，遵纪守法，自觉抵制各种不良风气影响。我们要用先进的思想武装头脑，牢固树立社会主义荣辱观和高尚的人生信念，努力工作，锐意创新，把自己的前途和国家的发展联系起来，把实现自身价值与促进望城发展统一起来，心系祖国，做廉政文化的忠实践行者。我们要珍惜岗位资源，珍惜现有的工作环境，树立良好的对外形象。

我们要通过廉政文化进企业活动，发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，在企业形成以廉为荣、以贪为耻的风尚，营造良好的反 - 1 -

腐倡廉氛围，确保依法行政和优质服务。企业领导和党员要带头实践，全体干部职工要统一思想，高度重视，积极参与到廉政文化建设的工作中来。

二、紧扣主题，突出“廉政文化进企业”活动的工作重点。

此次活动的开展，我们要突出重点，丰富活动内容，创新活动载体，建立健全机制。一是紧扣廉政文化活动主题。围绕“十廉”的教育主题，根据不同对象采取不同的教育形式加强反腐倡廉理论教育，提高廉政文化支撑力。企业领导及企业干部作为廉政文化教育的重点对象，要通过民主生活会、中心学习组、专题理论学习，认真开展批评和自我批评，运用培训会、报告会、读书会等形式，进行党的基本理论、基本路线教育，理想信念和职业道德教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，切实提高领导干部的思想政治素质。 ……此处隐藏8228个字……打一场环境整治的硬仗。

二、明确目标，把握重点，全面提升环境整治的实效性和长效性

经党工委、办事处研究决定，把“四月份”确定为街道“村庄环境整治突击月”，目的是通过近一个月的环境突击整治，达到“四清”即“垃圾清、茅坑清、草堆杂物清、河道清”，从而实现村容村貌，镇容镇貌的大提升。

具体要求：

第一，清理垃圾。垃圾是造成集镇村庄“脏乱差”的主要原因，必须把清理垃圾作为环境卫生综合整治的重点来抓。要集中精力对集镇所有公共场所、村道两旁、河边沟渠、房前屋后等垃圾死角进行全面清理。在此基础上，争取早日建成“户集、村收、街道中转”垃圾处理机制，垃圾定点倾倒、统一收集、统一处理。垃圾清理后，要建立“三有二无”的环境清扫保洁机制。“三有”：即一有工作网络。健全街道和村环卫清扫保洁队伍。二有环卫设施。做到街道有垃圾中转站，村有足够数量的垃圾收集点，垃圾清运、清扫器具齐备。三有保障机制。建立环卫投入机制，出台垃圾处理及集镇门前三包制度。“二无”：一是无暴露垃圾；二是无乱堆乱放。环境卫生整治是硬任务，大家都要立即行动起来，投入到环境卫生综合整治活动中来。

第二，清理河道。这是环境卫生的又一突出问题，必须加大治理力度，努力形成“水清、岸绿、景美”的河道环境。要重点对村庄内部、周边的河道、池塘进行清障、清淤。主要抓好以下工作：一是加大河道清污力度。通过清除水面上、河床上的垃圾，防止河道淤积，减少疾病传播。特别是防汛季节，上下游要通力协作，统一行动，全面清理，确保行洪畅通。二是建立河道日常管护机制。设置垃圾收集装置，建立河道日常保洁队伍。同时，将河道保洁、管护责任落实到具体人。

第三，清理茅坑。改善村容村貌，必须先改露天粪坑。要求在全街道范围彻底清除露天粪坑，村庄内，河道两侧要全面清除。同时，鼓励村民新建或改建卫生厕所，建设三格式化粪池和沼气式化粪池，提高居民家庭厕所的卫生程度，对一些设在田头地边，短时间不能整改到位的，要采取加盖或填埋等措施，彻底杜绝粪坑露天的现象。

第四，清理乱堆乱放。乱堆乱放是这次整治工作的难点，因为它牵涉到村民的个人利益，要创新思路，讲清道理，对草堆能否考虑统一集中堆放，对杂物可否要求摆放整齐，适当遮盖；牛皮癣要集中清除，刷白，集镇巷道50米视野范围内，村庄走道要全面出新，确保无乱堆乱放，无乱贴乱画，无乱搭乱建。

围绕以上要求，为确保环境卫生综合整治的长效性，我们要抓好“五个结合”。

1、把环境整治与绿化造林结合起来

环境整治、绿化造林都是生态文明的重要基础。环境整治给绿化造林工作带来难得的机会，我们要从生态美化的整体出发，对垃圾清运后的空地，清理后的河塘要通盘考虑，补植林木，见缝插绿，依空补绿，顺岸排绿，着力提升环境整治的质量和水平。

2、把环境整治与为民办实事工程结合起来

今年街道确定了为民办8件实事：一是建造村庄道路3条，分别是老泰塘路、梅兴大道、黄家河西路。二是修建街道行政服务大厅。三是建成振兴技防一条路。四是实行全街道垃圾集中清运。五是建成残疾人康复训练中心两处。六是整治村庄河道6条。七是确保新农保扩保1500人以上。八是兴建梅兴农民公园。其中有4件是与环境整治相关联、相配套的，要充分利用这次环境整治，科学规划，整体考虑，及早开工，及早实施，联动推进。各村的为民办实事项目，也应该以此为契机，掀起一个实施高潮，这样上下联动，整体协调，切实改善村容村貌、镇容镇貌。

3、把环境整治与建立长效管理机制结合起来

环境整治既是一项突击性的工作，又是一项长期的系统工程。要力避以往的一阵风，走过场，做表面文章，要加强监管，出台相应制度，拿出切实的措施，防止反弹，防止反复。集镇企业、商店的门前三包制度，各村村庄道路、小区保洁制度，垃圾集中清运制度，河道保洁制度，如何运作，街道相关部门、各村要周密部署，统筹安排，确保到位。

4、把环境整治与提高村民文明素质结合起来

积极文明健康的生活方式，是村民文明素质的外在表现，是新农村建设中“村风文明”的重要标志，新农村呼唤着新农民。要抓住此次环境整治的契机，在广大村民中大力倡导健康、文明的生活方式，教育引导广大村民、居民养成不乱扔垃圾，不乱堆乱放，人人爱护环境、保护环境的良好生活习惯，从而促进村民向市民转变的进程。

5、把环境整治与当前各项工作结合起来

开展村庄环境整治是四月份的重点中心工作，其他工作要无条件地服从于服务于这一中心。我们强调中心重点是在做 好本职工作的前提下，并不是抓住了中心重点，其他各项工作就不要了，就不办了，要学会十个指头弹钢琴，在突出重点的前提下，做好各项工作，要针对本单位、本村、本人的实际安排好、协调好。国道外的五个村尤其是梅兴村任务繁重，要在一个月时间内见效，特别要花大力气；国道内的5个村任务相对轻些，在完成环境整治的前提下，要统筹推进拆迁、项目建设、招商引资等工作。总之要因地制宜，因村制宜，确保实效。

三、加强领导，协调配合，确保环境整治任务圆满完成

环境集中整治是一场艰巨的攻坚战，要取得实实在在的成效，必须动员足够的组织资源和社会力量，充分调动各方面的积极性，齐抓共管，协同作战。

一要加强领导，明确责任。集中整治工作能否顺利进行，任务能否圆满完成，关键在领导，关键取决于干部的认识水平和工作力度。这次集中整治坚持“以人为本、标本兼治”和“落实制度、齐抓共管，自上而下、责任到人，集中整治、长效管理”的原则，明确各村一把手是本责任区环境整治的第一责任人。大家务必要尽职尽责，按照这次集中整治的目标要求，层层建立严格的责任制，把各项工作任务落实到具体人员，做到定任务、定进度、定责任，一级抓一级，层层抓落实。街道已成立环境整治领导小组，负责整个辖区的环境整治；并组成六个环境整治工作组，下村具体指导，指导组全体人员要做到“三同”，即：共同研究环境整治计划，共同参与环境整治工作，共同参与解决处理热点难点问题，总之一句话同基层群众打成一片，共同创建清洁美好的农村氛围。机关各部门、各村、各人一定要服从统一调配、统一部署，通力协作，确保各项工作任务的圆满完成。

二要强化宣传，营造氛围。要加强宣传，发动群众，为集中整治活动营造良好氛围。通过采取出动宣传车、在主要路段设点宣传、悬挂标语、在橱窗中设专栏等方式，在全街道形成浓厚的整治氛围。要通过强有力的宣传动员，使全街道人民了解整治活动的目标和任务，认清自己在整治活动中的责任，从而积极投身到整治活动中来。

三要团结协作，密切配合。集中整治工作面广量大，凡是整治工作所涉及到的事，从机关部门到各村各单位都要做到急事急办、特事特办、尽职尽责、主动服务。任何部门和单位，都有义务参与整治活动，自觉接受领导，共同承担责任，绝不允许出现空档和死角。要各负其责，各司其职，努力完成各自承担的任务。要牢固树立一盘棋思想，互相配合，加强协作，多通气、多协调，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生，确保集中整治工作的顺利进行。