银行党支部党建工作总结

银行党支部党建工作总结

2020年以来，在上级分行党委的正确领导下，支行党支部始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供重要动力和组织保障。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。支部通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：一是坚持政治、业务学习例会制度；二是宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻支行的发展目标和发展战略，让员工对自身的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围；三是加强廉洁自律教育，提升县行自身形象；四是开展健康向上、丰富多彩的团队活动；五是为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还不断改善员工伙食，提高伙食标准，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛围。

二、加强组织建设，做好发展新党员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强发展党员工作。按照年度发展党员计划完成了对预备党员转正、确定发展对象、确定入党积极份子的各项工作。二是加强干部队伍建设。支行党总支贯彻“以人为本”的战略思想，结合业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。

三、抓好党建工作进一步促进业务发展。

按照总省行的安排，我行党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进支行各项业务向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。

回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，还需进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以解决。

又迎来新的一年，我们将紧紧围绕市行党委的中心工作，继续带领全行员工团结一心，克难奋进，与时俱进，抢抓机遇，沉着应对挑战，创造一流业绩，为实现全年各项目标任务做出新的贡献。